重视农村中医人才培养三途径第 3 页

　　同时，引导各高等中医院校开设适宜基层中医药需求的中医药专科专业，确保毕业生所学知识满足基层工作需要；制定相关政策，提高基层中医药人员待遇，稳定基层中医药队伍。

　　笔者认为，中国中医科学院姚乃礼委员就此提出解决农村中医药人才不足的5个建议值得重视：

　　一是调整中医院校办学方向，加强为农村培养中医药人才，如举办不同学制、不同形式的定向培养班，改革入学考试、教学模式、教材、助学方式等。二是支持中医院校农村订单免费定向医学生的培养工作。三是改革医学院校毕业生的分配和就业方式，采取措施鼓励和支持毕业生到农村工作。四是加强对农村现有中医人员的培训，让他们有机会接受继续教育提高业务水平。五是改善农村中医药人员的待遇。

　　毋庸讳言，有了政策、条件、待遇、发展空间等鼓励因素，优秀人才才能愿意到条件较为艰苦的基层(城乡、农村)工作。形成“重视人才、尊重人才、传承人才、崇拜人才”的良好风气，基层才能从根本上解决中医的继承、发展问题。

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